Ayudamos a empresas, organizaciones y centros de trabajo a cumplir con la Ley de movilidad sostenible, diseñando e implantando Planes de Movilidad adaptados a sus necesidades, mejorando los desplazamientos de las personas trabajadoras y contribuyendo a la reducción del impacto ambiental.
Un Plan de Movilidad Sostenible es un instrumento de planificación y gestión a través del cual las empresas organizan y racionalizan los desplazamientos diarios de su personal a los centros de trabajo, con el fin de reducir el impacto ambiental, mejorar la seguridad vial y optimizar la eficiencia energética.
Con la entrada de la Ley 9/2025, la gestión del transporte de los empleados adquiere un marco normativo estricto que afecta directamente a las organizaciones.
Obligatorio para centros de trabajo con más de 200 personas trabajadoras (o 100 por turno).
Debe ser objeto de negociación con la representación legal de los trabajadores e integrarse en los convenios colectivos.
La ley establece un plazo de doce meses desde su entrada en vigor, situando la fecha límite general en el 5 de diciembre de 2026.
Los planes y sus informes de seguimiento deben comunicarse a las autoridades autonómicas para su incorporación al Espacio de Datos Integrado de Movilidad (EDIM).
En Quick Up desarrollamos proyectos integrales de movilidad
sostenible, acompañando a las organizaciones durante todas las fases del
proceso:
• Compromiso formal de la dirección para reducir la siniestralidad y las emisiones
• Nombramiento de un Gestor de Movilidad con conocimientos técnicos
• Creación de una Comisión de Movilidad con representantes de la empresa y trabajadores
• Lanzamiento de una campaña de sensibilización inicial para implicar a la plantilla
• Recopilación de datos de la empresa (ubicación, horarios, turnos, accesibilidad)
• Identificación y priorización de riesgos viales derivados del factor humano, el vehículo y la infraestructura
• Análisis de la accidentalidad vial previa (datos in itinere y en misión)
• Estudio del entorno y oferta de transporte público
• Realización de encuestas a los trabajadores sobre sus hábitos y pautas de desplazamiento actuales
• Definición de metas realistas y medibles
• Creación de indicadores de resultado (datos reales) y de actividad (acciones ejecutadas)
• Selección y ejecución de las medidas consensuadas en la negociación colectiva
• Análisis periódico de los indicadores para verificar el cumplimiento de objetivos
• Elaboración de un informe de seguimiento cada 2 años
Contacta con nuestro equipo y te ayudaremos a diseñar una estrategia de movilidad sostenible adaptada a las necesidades de tu empresa.
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Consultoría especializada en sostenibilidad, personas y transformación organizativa.
Ponemos en marcha tu Plan de Sostenibilidad.
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La nueva Ley 9/2025 regula los desplazamientos relacionados con la actividad laboral, estableciendo marcos de actuación para fomentar alternativas ecológicas y reducir la huella de carbono corporativa.
El coste varía en función del volumen de la plantilla, el número de centros de trabajo y la complejidad de los desplazamientos, adaptándose siempre a los requerimientos de la normativa vigente.
Planes de transporte compartido, incentivación del uso de la bicicleta, fomento del transporte público, optimización de horarios y medidas de teletrabajo eficiente.
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