La nueva norma ISO 45001: Estructura, requisitos y transición a la norma

La nueva norma ISO 45001: Estructura, requisitos y transición a la norma

FECHA INICIO: 04/07/2018 FECHA FIN: 04/07/2018 DURACIÓN: 4 horas
MODALIDAD: Presencial Lugar: Vigo

Horario: De 16.00 a 20.00 horas

Precio: 95 €

¿Conoces la nueva norma ISO 45001 para los Sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo?

Este curso de la nueva norma ISO 45001: Estrcutura, requisito, y transición a la norma tiene como finalidad conocer las características de la nueva norma ISO 45001:2018 y los cambios que introduce la misma en los sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo. Conocer su estructura y requisitos y su comparación con otros sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

Se dotará a los asistentes de las herramientas y recomendaciones necesarias para la transición e implementación de la nueva norma dentro de la organización.

Asimismo, con la formación de la nueva norma ISO 45001: Estrcutura, requisito, y transición a la norma los participantes conocerán y comprenderán las sinergias de esta nueva norma con los sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001.

¿A quien va dirigido este curso?

El curso la nueva norma ISO 45001: Estrcutura, requisito, y transición a la norma  está dirigido a todas aquellas personas responsables y técnicos de prevención y, en general, a profesionales con competencias en el área de gestión preventiva y salud laboral, dentro de la organización, así como a aquellas personas que quieran orientar su actividad laboral hacia este campo profesional.

La nueva norma ISO 45001: Estructura, requisitos y transición a la norma

  • Conocer la estructura y requisitos de la nueva ISO 45001.
  • Comprender el concepto de Estructura de Alto Nivel.
  • Identificar los principales cambios introducidos en la norma ISO 45001 con respecto a OHSAS 18001.
  • Conocer los aspectos clave en la transición a la norma ISO 45001.

Programa: La nueva norma ISO 45001: Estructura, requisitos y transición a la norma

Curso - La nueva norma ISO 45001: Estructura, requisitos y transición a la norma (4 horas)

1. Presentación de la Norma ISO 45001

2. Estructura de alto nivel para las normas de gestión

3. Comparación de la Norma ISO 45001 con otros sistemas de gestión SSL según OHSAS 18001

4. La Norma ISO 45001. Estructura y requisitos

5. Sinergias con los sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001

6. Proceso de transición a la norma ISO 45001

PEDRO LÓPEZ FAILDE

Auditor Jefe de Certificación de Sistemas de Gestión (IRCA) en BUREAU VERITAS (BV), colaborador externo, realizando auditorias de sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales (ISO 45001:2018, OHSAS 18001:2007 y Legal Ley 31/1995), medio ambiente (ISO 14001:2015) y calidad (ISO 9001:2015), en más de 100 empresas de distintos sectores de actividad: Naval, Servicios, Industrial, Automoción, en empresas como ENCE ENERGÍA Y CELULOSA, ALCOA, PESCANOVA, ASTILLEROS FREIRE, ASTILLEROS FRANCISCO CARDAMA, OGMIOS PROYECTOS, PEREZ TORRES MARITIMA, UNIPRESALUD, DS SMITH,... y Auditor Colaborador Externo en AUDELCO de Certificación de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales ISO 45001:2018 y OHSAS 18001:2007 y Auditoria Legal Ley 31/1995, realizando auditorias de sistemas de gestión en empresas de distintos sectores de actividad: Servicios, Industrial (BANCO SANTANDER, AQUATEC, TELEFÓNICA, GES SIEMSA, CENTRAL TERMICA ENDESA AS PONTES, CLECE, PRAXAIR, EDP ESPAÑA, URBASER, CEPSA DISTRIBUCIÓN,...). Formador en sistemas de gestión de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales con impartición de más 2.000 horas de cursos de calidad, medio ambiente y prevención. Consultor senior desde hace mas de 10 años en la implantación, mantenimiento y realización de auditorias internas de sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

La metodología de este curso está basada en entrenar las competencias de los profesionales a través de talleres donde se brindarán casos prácticos y simulaciones dinámicas.Se pretende una simulación de la realidad, diseccionada y entretenida, con los siguientes objetivos:

  • Enseñar de forma amena y efectiva implicando a los participantes en el proceso de asimilación de conocimientos.
  • Involucrar a los participante, haciéndolos partícipes del proceso formativo y de la estrategia corporativa.
  • Explicar de forma atrayente y tentadora.
  • Fomentar la cohesión e integración de grupos.

Nuestra metodología formativa está basada en el learning by doing (aprender haciendo), muy ligada a la formación para puestos de trabajo y se basa en utilizar casos, actividades, simulaciones y ejercicios prácticos basados en supuestos de la realidad productiva de la empresa. Se parte de unos conocimientos previos y se trabaja para asimilar nuevos conceptos e integrarlos de forma sólida y duradera en la estructura cognitiva y competencial del alumnado. Esta metodología propicia la transferencia de competencias y habilidades adquiridas a la situación de trabajo real.

FORMALIZACIÓN MATRICULA / FORMA DE PAGO
Para la formalización de la matrícula será necesario realizar el pago del importe del curso antes del inicio del mismo mediante transferencia bancaria al nº de cuenta indicado desde Quick Up.

POLITICA DE CANCELACION
La impartición de la acción formativa estará supeditada a la inscripción de un número mínimo de participantes.

Inscripción al curso


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