Curso de Sensibilización sobre Acoso Laboral

sensibilización sobre acoso laboral

Curso de Sensibilización sobre Acoso Laboral

Descripción del curso

Por qué un curso de Sensibilización sobre Acoso Laboral

¿Cómo identificar qué es Acoso Laboral y qué no? ¿Cómo detectarlo en el seno de una organización? ¿Cómo diferenciarlo de otros fenómenos?

En materia de protección de los trabajadores y trabajadoras, una de las obligaciones de las empresas es la Sensibilización y Prevención del Acoso Laboral. El tener un protocolo de prevención del Acoso Laboral no es suficiente si los trabajadores y trabajadoras no lo conocen o no saben como funciona o no saben como detectar estas situaciones.

El objetivo de esta acción formativa es la Sensibilización sobre el Acoso Laboral. Comprender cómo son estas situaciones, cómo afectan estas tanto personalmente como a la empresa y cuáles son las formas de prevenirlas o de actuar ante ellas.

¿A quién va dirigido este curso?

Este curso está dirigido a empresas de cualquier sector del tejido empresarial de Galicia que pretendan Sensibilizar a sus trabajadores y trabajadoras sobre Acoso Laboral.

Objetivos del Curso de Sensibilización sobre Acoso Laboral

  • Reflexionar sobre las repercusiones personales y para la organización que pueden tener las situaciones de acoso.
  • Comprender las percepciones que pueden tener las personas implicadas: acosador, acosado y testigos
  • En base a lo anterior, prevenir posibles situaciones de acoso desde el compromiso personal de los miembros de la organización.

Programa Curso – Sensibilización sobre Acoso Laboral

  • Conceptos:
    • Acoso Laboral
    • Riesgo Psicosocial
    • Conductas de acoso
    • Proceso de acoso
  • Actores: Víctima, acosado, testigos, la organización
  • Clasificación de las conductas de acoso laboral
  • Consecuencias de las situaciones de acoso
  • Procedimientos de actuación

Este curso de Sensibilización sobre Acoso Laboral se podrá realizar tanto en modalidad Presencial como en modalidad de Aula Virtual.

En Quick Up consideramos el aprendizaje desde una perspectiva integradora y ligada al contexto profesional, apostando fundamentalmente por una formación práctica y basada en la experiencia:

  • Vinculamos los aspectos teóricos y prácticos y atendiendo a las distintas dimensiones de las competencias profesionales.
  • Utilizamos estrategias metodológicas que faciliten la participación activa del alumnado en la construcción de sus aprendizajes, el desarrollo de la motivación, la autonomía, la iniciativa y la responsabilidad necesarias en el desarrollo profesional y personal.
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